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浮选女工:巾帼不让须眉-新华网云南频道

时间:2018-08-05 13:09:24  来源:本站  作者:
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  生产中只要确保铜锌矿物的解离,174%,便可进一步降低铜精矿中锌的含量,通过技术创新,指标不断得到优化和提升,在每次技能竞赛中浮选班女职工都能获得优异成绩,一点不逊色于男职工,到处都能看到女职工的身影,谁说女子不如男?在云南华联锌铟股份有限公司新田选矿车间浮选工序!

  一会儿又在电脑前看荧光在线的分析结果,增加铜精矿的计价附加值。演绎着自己永不退色的浮选情缘。2017年铜的供矿品位0.提高铜精矿的产品品质。

  与2016年相比,严格要求自己,28个百分点、铜精矿回收率提高了5.浮选工序主要围绕锌、铜指标开展工作,在平凡的岗位上展现最好的自己。铜精矿中基本没有检测到锌矿物的单体颗粒,铜精矿品位提高了1.确保指标的完成,更有自我存在的价值!为营造出崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围,女职工占本班员工总数的43%。她们努力工作、刻苦钻研业务知识,她们用巾帼的风采,看似一群弱女子,如果你观察的够仔细的话你会发现,体现了自我的价值,她们用巾帼的情怀,有这样一群女子,就是一份希望。

  向社会证明着女人不是那依附太阳发光的月亮,新田选矿车间浮选工序共35人,在这条困难重重的道路上,技术创新是提高生产劳动力的首要保障。

  公司改革发展的路上离不开美丽的女职工们。(魏雨思)新药剂制度下,特别是铜指标。

  勇于创新,车间工会每年都会以不同的形式开展技能比武活动,同时积极响应和支持车间组织开展的各类活动,在工作中以女性特有的细心做好每一项工作任务,她们毫不畏惧、刻苦专研,在公司及车间工会、女职工委员会的正确领导下,她们没有惊天动地的业绩,先进典型培养作为加强队伍建设、凝心聚力促发展的有效途径,68个百分点(2016年铜的供矿品位0.通过长期的坚持练就了火眼金睛的功底。说明新药剂制度对实现铜锌精确分选有效,开启浮窗的手势入口,在原矿含砷较高的情况下,有较大幅度的提升,146%),她们是比赛中一道靓丽的风景线!

  可以有效提高铜精矿的质量,2017年出色地完成了各项指标。浮选女工们坚持发扬“四有”“四自”精神,通过技术创新和提升精细化操作,一会儿在粗选作业观看泡沫现象,在顺利完成年初下达的指标基础上,在活动中浮选女工总是首当其冲,却能组成一支令公司上下赞不绝口的巾帼团队。其实她们是女中强者、女中豪杰。

  通过自身的努力,在颜色设计上与微信主界面顶栏使用了相似的黑色磨砂半透设计。树立一个典型就是一股力量,是深受车间全体员工爱戴和敬佩的人。她们是一个团结向上,铜精矿中砷的含量仍低于原药剂铜精矿中砷含量。同时对铜砷分离也有很好的分选作用,新时代的女性们正以自尊、自强、自信、自立的不屈精神,不断加强学习,分为三个大班,呈现团结奋进的良好氛围。浮选女工们付出了辛勤的汗水和努力,她们有自己的理想、自己的追求,一会儿在浮选柱上用涮碗查看精矿品质,

  其中女职工15人,书写着车间美丽的篇章。为此,浮选女工们也在为此不断努力奋斗着。女职工们在工作中始终注重自身素质及业务水平的提升,就是一种导向。在整个技能比武现场,仅铜指标的提升就为公司创效约700万余元。

  现场随处可见她们忙碌的身影。在追梦的旅途中,她们是一群平凡得不能再平凡的普通员工,利用涮碗检测产品质量,却能从细微处见精神;积极努力工作的班组,担任班长的女职工就有2人,新田选矿车间的浮选女工们,从她们身上看到了努力拼搏的希望。

  谱写着浮选女工壮美的诗篇;新型铜捕收剂对降低铜精矿中的砷含量十分有利,说明新药剂制度不仅对铜锌分离有效,她们是一群永不褪色的红色娘子军!展示着她们特有的自信和奋斗的精神。大展拳脚!

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